Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Больничный отличается от оригинала

Больничный отличается от оригинала

Бухгалтерам-зарплатникам помимо различных ведомостей приходится обрабатывать больничные листы сотрудников. При работе с листками нетрудоспособности нужно быть бдительным. К сожалению, бывают случаи, когда больничный документ оказывается недействительным. Как распознать подделку и не нарушить закон, расскажем в статье. Так как основную часть больничного пособия обычно оплачивает ФСС, к больничным листам специалисты Фонда предъявляют особые требования. Прежде чем возместить расходы, ФСС изучает листок нетрудоспособности на предмет ошибок.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассчитываем больничные: от А до Я

Начисление больничных только на основании документов. Право на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, а также на получение пособия по временной нетрудоспособности работники имеют как по основному месту работы, так и по совместительству ч. Но чтобы начислить больничные, бухгалтер должен убедиться в наличии документов, подтверждающих такое право.

Такими документами являются ст. Обратите внимание! То есть обязательно сделайте копию такого листка, заверьте ее подписью руководителя и печатью учреждения. И не забудьте сами себе выписать справку о начисленной зарплате по основному месту работы.

На основании оригинала больничного листа копии — для работника-совместителя комиссия уполномоченный по соцстрахованию примет решение о назначении отказе в назначении больничных.

Причем в протоколе укажет сведения о назначении пособия отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству внешнему или внутреннему. Рассчитываем сумму больничных: основные правила.

На основе его норм производится расчет оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности. Сумму больничных находим по формуле:. К — количество календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности. В свою очередь, дневную выплату находим так:. С — процент оплаты листка нетрудоспособности, который устанавливается в зависимости от страхового стажа. Количество календарных дней временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате, берут из данных листка нетрудоспособности.

Причем оплате будут подлежать календарные дни болезни, в том числе и приходящиеся на выходные, праздничные и нерабочие дни. Здесь проблем в подсчете не будет.

Поэтому остановимся более детально на расчете среднедневной зарплаты, от которой будет зависеть сумма больничного. Среднедневная зарплата. Этот показатель исчисляют с помощью формулы:. ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы;. Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Но не все так просто, как кажется на первый взгляд. Подводные камни этой формулы, которые нужно преодолеть, рассмотрим далее. Расчетный период. Чтобы правильно рассчитать среднедневную зарплату, нужно определить расчетный период. Чему он равен? Ответ на этот вопрос — в табл. Правила определения расчетного периода. Стаж работы в учреждении. Сотрудник работает с октября года. С 24 марта года он болеет.

Расчетный период — с 1 марта года по 28 февраля года. Фактическое количество полностью отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая п. Работница принята на работу с 3 октября года.

С 13 марта года ей открыт больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Фактически отработанное время перед наступлением страхового случая п. Работник принят на работу с 20 февраля года. С 13 марта он болеет. Месяцы расчетного периода, полностью не отработанные работником по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , убираем из расчетного периода. Исчерпывающий перечень таких причин приведен в п. Заменять при этом исключенные из расчетного периода месяцы новыми не нужно!

Количество календарных дней. После того как определили расчетный период, в том числе исключили полностью не отработанные работником по уважительным причинам месяцы если такие есть , подсчитываем количество календарных дней в нем.

При подсчете не учитываем дни, на которые приходится действие перечисленных выше уважительных причин. Все остальные дни, не отработанные работником в расчетном периоде по каким-либо причинам например, дни ежегодного отпуска , а также выходные, праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период, принимают участие в подсчете количества календарных дней расчетного периода. Выплаты в расчетном периоде.

В расчете средней зарплаты участвуют начисленные в расчетном периоде выплаты, которые вошли в базу взимания ЕСВ в составе заработной платы пп. А вот больничные и пособие по беременности и родам не участвуют в расчете средней зарплаты, несмотря на то, что сведения о таких суммах указывают в Отчете по ЕСВ.

А значит, и выплатам, начисленным за такие дни, там не место. Также выбрасываем из общей суммы зарплаты, начисленной в расчетном периоде, зарплатные выплаты, которые были начислены в месяцах, полностью не отработанных по уважительным причинам. Кроме того, учтите: суммы отпускных включаются в расчет среднедневной зарплаты в той их части, в которой они приходятся на расчетный период.

В случае, если в расчетном периоде были проведены корректировки отпускных, то суммы таких корректировок должны быть отнесены к тем периодам, за которые они начислены. Все остальные зарплатные корректировки включаются для расчета больничных в том месяце, в котором они проведены. Если работник — внутренний совместитель, расчет больничных по основному месту работы и по месту работы по совместительству проводите отдельно, исходя из выплат, начисленных по каждому месту работы.

А как быть, если в расчетном периоде работник по уважительным причинам не отработал ни одного дня или болезнь наступила в первый рабочий день? В этом случае среднедневную зарплату находим, разделив тарифную ставку оклад или ее часть, установленную работнику на день наступления болезни, на среднемесячное количество календарных дней 30, Процент оплаты больничного.

Дневная выплата, по которой оплачивают календарные дни болезни, определяется умножением среднедневной зарплаты на процент оплаты дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа. Этот процент зависит от страхового стажа работника см. Процент оплаты дней временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа работника. Несколько слов скажем о страховом стаже. В настоящее время его исчисляют по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования далее — Госреестр , а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало ранее ч.

Формирует и ведет этот Реестр Пенсионный фонд Украины. Он же предоставляет работникам по их требованию информацию из Госреестра в частности, данные о страховом стаже застрахованного лица на бумажных носителях в виде форм ОК-5 и ОК-7, утвержденных постановлением правления ПФУ от Отметим, что за период до После Поэтому для подтверждения страхового стажа с А вот если страховой стаж по состоянию на Кстати, ПФУ в письме от Если зарплата основных работников — не инвалидов за месяц была меньше минимальной, то такой месяц будет засчитан в страховой стаж как полный, поскольку ЕСВ был уплачен исходя из МЗП.

Рассчитываете сумму больничных? Учтите ограничения! Все их условно можно разбить на общие и специальные. Рассмотрим эти ограничения. Общее ограничение. Под прицелом застрахованные лица, страховой стаж которых на протяжении последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет 6 месяцев и более. Для них сумма больничных в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы взимания ЕСВ, с которой уплачивался этот взнос.

Кроме того, среднедневная заработная плата не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ в расчете на один календарный день. Для большинства работников-бюджетников, учитывая уровень их зарплаты, общее ограничение будет выполняться автоматически, поэтому на нем подробно останавливаться не будем.

Специальное ограничение. Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых на протяжении последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Например, это может быть в случае выхода работницы из отпуска для ухода за ребенком до 6 лет. Отметим, что такой отпуск не включается в страховой стаж, в отличие от отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.

Сумма больничных для работников, не заработавших страховой стаж в 6 месяцев в течение последних 12 месяцев, не может быть выше размера минзарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая, в расчете на месяц. Чтобы соблюсти специальное ограничение, действуем так.

Шаг 1. Рассчитываем среднедневную зарплату исходя из фактически начисленной зарплаты в расчетном периоде и дневную выплату. Шаг 2. Определяем среднедневную зарплату исходя из размера минимальной заработной платы, действовавшего в месяце наступления страхового случая.

Шаг 3. Сумма дневной выплаты не превышает минимальную среднедневную зарплату? В этом случае в расчете больничных будет участвовать сумма дневной выплаты.

Шаг 4. Исчисляем сумму больничных. Если работник болел часть месяца, рассчитываем ему больничные в обычном порядке. А вот если работник был нетрудоспособен один календарный месяц или более , сумму больничных, начисленных за такой полный месяц болезни, сравниваем с размером минимальной зарплаты, действовавшим в месяце наступления страхового случая. Учтите: специальное ограничение по больничным применяется отдельно по основному месту работы и отдельно по совместительству в том числе по внутреннему.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Подделка больничного листа

Организационные вопросы 1. Как работодатель узнает об электронном больничном? После того как электронный листок нетрудоспособности закрыт, сотрудник сообщает его номер своему работодателю. Сообщить номер электронного больничного граждане могут по телефону, e-mail или предоставить талон с номером.

Компаний, предлагающих состряпать листок нетрудоспособности всем и каждому в течение часа, да еще и доставкой на дом, сегодня пруд пруди. Улучшить положение дел в скором времени должны электронные больничные. Правда, произойдет это, скорее всего, лишь к концу года.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Каждый бухгалтер должен знать, как проверить подлинность больничного листа, чтобы обезопасить свою компанию от риска оплатить пособие по фальшивке, которое не возместит ФСС России. Работающие граждане имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, основанием для назначения которых является в том числе и листок нетрудоспособности п.

Как проверить подлинность больничного листа

Разъясняем, какая ответственность за подделку больничного листа предусмотрена в России - материальная, дисциплинарная, уголовная, другая. Поддельный больничный лист действия работодателя может вызывать разные. Какие именно шаги работодателю обязательно необходимо совершить, а какие действия носят рекомендательный характер — об этом нужно знать всем руководителям и бухгалтерам. В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа:. Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку.

Больничный отличается от оригинала

Как отличить «правильный» больничный от подделки

Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист. В нем есть графы для заполнения работодателем. Мы подготовили построчное заполнение больничного работодателем в году с образцом. С 1 июля работники могут также приносить электронные больничные.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Больничные листы нового образца с повышенностью степенью защиты от подделок введены в России с 1 июля года. Интернет-рынок фальшивок мгновенно расцвел предложениями: сделаем новые больничные "быстро, в срок и без очередей". Официально и бесплатно листок нетрудоспособности выдадут в медучреждении. Но для этого нужно, во-первых, по-настоящему заболеть, а, во-вторых, выстоять очередь.

Новые больничные листы: мошенники - зарабатывают, в больницах - смятение

Больничный отличается от оригинала

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь?

Уже с 1 июля года больничный лист в электронном виде имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе Федеральный закон от В конце года Постановлением Правительства РФ от Однако далеко не все работодатели активно переходят на электронные больничные листки, видимо из-за минимума информации о процедурах, связанных с ними. В материале ответим на самые распространенные вопросы по этой теме. Для того, чтобы начать работать с электронными больничными листками работодателю нужно иметь усиленную квалифицированную подпись юридического лица и установить специальную программу для проверки электронной подписи и защиты информации криптопровайдер.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Проверяем больничный лист

Как исправить ошибку в больничном листе. На каких основаниях может быть выдан дубликат больничного листа. Как получить документ повторно. Правила оформления больничного листа. После того, как бланк будет отпечатан, во всех свободных клетках необходимо проставить прочерки. Больничный лист сотрудника, проходившего стационарное лечение, был сдан в феврале, пособие по временной нетрудоспособности выплачено. Но при текущей проверке обнаружилось, что бланк заполнен с ошибкой: вместо даты выписки была поставлена дата начала болезни.

Признаки поддельного больничного: памятка кадровику изготавливать липовые документы, которые трудно отличить от оригинала. Если картинка хоть чем-то отличается, то такой больничный явно не настоящий.

Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять. В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять. Листок без номера - подделка. По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных. Или позвонив в медучреждение, выдавшее больничный.

Больничный лист: как распознать подделку

За подделку документов, печатей, штампов и бланков, их сбыт, использование поддельных документов ст. Листки нетрудоспособности, которые содержат признаки фальсификации, оплате не подлежат. Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Инструкция: как проверить подлинность больничного листа

Какие сроки предусмотрены законом для выдачи дубликата больничного листа. Оригинал был утерян мною, на работе выдали справку о том, что пособие не выплачивалось и больничный лист не предоставлялся. Я написала заявление на выдачу дубликата и приложила эту справку.

Бланк листка нетрудоспособности больничный лист является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч. Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого.

Фонд социального страхования России ФСС обновил перечень реквизитов бланков листков временной нетрудоспособности, похищенных и утерянных за последние 7 лет. Всего в базу данны попала информация о таких больничных листах. ФСС ведет реестры больничных листов в связи с тем, что бланк листка нетрудоспособности является документом строгой отчетности. Однако ситуации с предоставлением поддельных больничных работодателям, а после — и для возмещения средств выплаченного работнику пособия со стороны ФСС являются не такой уж большой редкостью.

Больничный отличается от оригинала

Начисление больничных только на основании документов. Право на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, а также на получение пособия по временной нетрудоспособности работники имеют как по основному месту работы, так и по совместительству ч. Но чтобы начислить больничные, бухгалтер должен убедиться в наличии документов, подтверждающих такое право. Такими документами являются ст. Обратите внимание!

Больничный лист является официальным документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и выдается ему после окончания болезни. Оформлять его имеют право только медицинские учреждения, имеющие соответствующую лицензию! При наличии сомнений в подлинности больничного работодателю нужно знать, как распознать поддельный документ и что в этом случае делать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментариев: 7
  1. Владилен

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Можно обсудить.

  2. enacti

    Вы правы, в этом что-то есть. Благодарю за информацию, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Аглая

    С У П Е Р !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  4. Святослав

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. diasnowases

    Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  6. Октябрина

    Люди в древности не любили много говорить. Они считали позором для себя не поспеть за собственными словами…

  7. Осип

    Мне кажется я где-то уже читал про это

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://televid24.ru