Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

Нередко работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не прерывая его, с согласия работодателя выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. При этом она сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет ч. Закон не устанавливает пределы сокращения рабочего времени, при котором молодая мама имеет право на такую выплату ст. Однако территориальные отделения ФСС России могут не принять к зачету пособие по уходу за ребенком в случае, когда рабочий день сокращен лишь на несколько минут.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос-Ответ

Руководство предприятия не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а ФСС РФ — отказать в возмещении средств на выплату пособия, если сотрудник предоставил документы, подтверждающие, что жена не получает пособие по уходу за ребенком и не имеет возможности ухаживать за ним.

Что касается продолжительности неполного рабочего времени, то ее желательно согласовать с территориальным органом ФСС РФ. Ведь, с одной стороны, продолжительность неполного рабочего времени определяется по соглашению между работником и работодателем и законодательно ни минимальный, ни максимальный пределы не установлены. А с другой стороны, существует разъяснение ФСС РФ, согласно которому неполное рабочее время не может составлять менее 4 часов в день. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени , трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени.

Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в день за смену , а шесть. Рекомендация: Как оформить выход сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может по собственному желанию выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, то он продолжает оставаться в отпуске по уходу за ребенком. За ним сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации по уходу за ребенком до трех лет ч. Ситуация: Какую продолжительность рабочего времени можно установить сотруднику, если он планирует выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени.

В частности, в пункте 8 данного документа сказано, что режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим днем, могут предусматривать:. Такие разъяснения содержатся в письме ФСС России от 22 марта г. Таким образом, по соглашению сторон трудового договора сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, можно установить любую продолжительность рабочего времени.

Подтверждает такой вывод и арбитражная практика см. Причем суды подтверждают, что режим работы в виде сокращения каждого рабочего дня даже на 10—15 минут или на один час от недельной нормы полностью отвечает признакам неполного рабочего времени. При этом неважно, чем занимается человек, претендующий на пособие: работает, служит, учится или ведет домашнее хозяйство. Для перехода права на пособие к другому члену семьи родственник опекун , получающий его, должен написать заявление по месту работы службы, учебы, в отделение социальной защиты о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком и прекращает получать пособие.

Исходя из положений Конвенции Международной организации труда от Согласно статье ТК РФ , когда по условиям работы в организации или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

При этом нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Пособие по уходу за ребенком. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Ситуация: Что значит режим неполного рабочего времени Помимо нормальной продолжительности рабочего времени , трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Рекомендация: Как оформить выход сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может по собственному желанию выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому.

В частности, в пункте 8 данного документа сказано, что режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим днем, могут предусматривать: — сокращение продолжительности ежедневной работы смены на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели; — сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Сложные моменты оплаты неполного рабочего дня

Руководство предприятия не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а ФСС РФ — отказать в возмещении средств на выплату пособия, если сотрудник предоставил документы, подтверждающие, что жена не получает пособие по уходу за ребенком и не имеет возможности ухаживать за ним. Что касается продолжительности неполного рабочего времени, то ее желательно согласовать с территориальным органом ФСС РФ. Ведь, с одной стороны, продолжительность неполного рабочего времени определяется по соглашению между работником и работодателем и законодательно ни минимальный, ни максимальный пределы не установлены. А с другой стороны, существует разъяснение ФСС РФ, согласно которому неполное рабочее время не может составлять менее 4 часов в день.

Статья 1. Утвердить Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и ввести их в действие с 1 января года. Статья 2.

У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной? Ответ

Как подработать, сидя в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Часть 1 статьи 59 Закона о трудовом договоре далее ЗоТД устанавливает, что женщина имеет право получить отпуск по беременности и родам продолжительностью календарных дней. На основании части 1 статьи 62 ЗоТД мать или отец имеют право получить отпуск по уходу за ребёнком до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Согласно части 2 статьи 68 ЗоТД, во время, которое является основанием для права предоставления основного отпуска, включается время временной нетрудоспособности и время отпуска. Время отпуска по уходу за ребёнком и неоплачиваемого отпуска, предоставленного по соглашению сторон, во время, которое является основанием для права предоставления основного отпуска, не включается, то есть за названное время работник основной отпуск не получает. Поэтому время отпуска по беременности и родам к. Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Отцовский отпуск можно использовать целиком или частями, в зависимости от потребностей семьи, у одного или у нескольких работодателей. Если работник работает у нескольких работодателей, в своём заявлении об использовании отцовского отпуска он должен отметить, что он не использовал и не желает использовать отцовский отпуск у других работодателей. В ситуации, когда отцовский отпуск используется у нескольких работодателей, Министерство социального страхования возмещает отпускные из государственного бюджета в размере 10 рабочих дней. Поэтому при определении предельной ставки отпускных за отцовский отпуск руководствуются днём возникновения необходимости исчисления, то есть предпоследним рабочим днём перед началом отпуска, и кварталом, предшествующим предыдущему перед началом отпуска кварталу. Закон о трудовом договоре предусматривает максимальную предельную ставку отпускных за отцовский отпуск.

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

Федеральных законов от Статья 1. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на: граждан Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , дети которых находятся на полном государственном обеспечении; граждан Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства , лишенных родительских прав; граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации. Иные категории лиц, проживающих на территории Российской Федерации, на которых действие настоящего Федерального закона не распространяется, могут быть признаны нуждающимися в получении государственных пособий гражданам, имеющим детей, в порядке и на условиях, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Статья 2.

В случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, какие действия должны совершить работник и страхователь?

Россиян такое положение дел возмущает. Бухгалтеры негодуют, молодые мамы недоумевают. Граждане требуют определенности.

Оплата неполного рабочего дня: зарплата, отпускные, больничные

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Вопрос: Работаю бухгалтером в фирме. Мы у себя в организации внедряем работу с электронным листком нетрудоспособности ЭЛН.

Подскажите, какой стаж берется для расчета больничного иностранцу временно пребывающего на территории России. Весь период работы или с года, когда за них начали платить взносы. В силу ч. Для ответа на вопрос, должен ли учитываться страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности, необходимо уточнить, гражданином какого государства является Ваш работник. Сотрудница работает в организации с


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

Глава 1 Основные положения. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Трудовое законодательство направлено на создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства. Основными задачами трудового законодательства являются правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:. Статья 2.

Нормальная продолжительность рабочего времени находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом Порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска определяется Пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ

Как при неполном рабочем дне рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Нужно ли уменьшать среднедневной заработок пропорционально рабочему времени при расчете отпускных? Как оплачивается сверхурочная работа в режиме сокращенного дня? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.

Вопросы и ответы

Акция месяца 8 88 Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но хочет через некоторое время выйти на работу на неполный рабочий день, но при этом получать и выплаты, положенные за отпуск по уходу. Есть ли какие-то ограничения по рабочему времени или иные ограничения?

Эта статья про то, как производится оплата неполного дня.

Сотрудница выходит на работу после декрета Как оформить выход на работу? Действующим законодательством предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемых женщине, родившей ребенка: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года. Это важно знать для целей расчета пособия по уходу за ребенком. Например, ребенок родился 10 января, 10 июля следующего года ему исполнилось полтора года.

Предел продолжительности рабочего времени мамам находящимся в отпуске по уходу

неполное рабочее время

Важно: ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Важно: государственные пособия не назначаются гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства,. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;. В случае обращения лиц, указанных в подпунктах "д" - "ж", имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось. Лицами, указанными в подпунктах "д" - "ж", при заключении трудового договора по месту работы представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства а в случае проживания по другому адресу - и по месту фактического проживания о периоде выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятые у нескольких страхователей, при обращении к одному из них по своему выбору за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком дополнительно представляют справку справки с места работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществляется.

Скажите, пожалуйста, мне не оплачивают больничный лист, выданный еще в марте, и все последующие, так как я вовремя не сдала его, у меня очень серьезное заболевание и поэтому не смогла его сдать. Что мне в этом случае делать? Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности , а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания ст. Если на момент Вашего обращения за назначением пособия по временной нетрудоспособности не прошел установленный законом шестимесячный срок, то отказ в назначении и выплате пособия неправомерен.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продолжительность жизни мужчин. Реальные цифры: сколько часов в неделю вы работаете?
Комментариев: 8
  1. Анфиса

    полнейший отпад

  2. Нестор

    Блестящая мысль

  3. Флорентина

    Вместо того чтобы критиковать посоветуйте решение проблемы.

  4. Ариадна

    Спасибо, статья понравилась

  5. surphosouth

    Я тоже возьму уж очень интересно.

  6. limocpica

    Жалко что блог забросили…

  7. diaswinen

    какой.... ПрикольнуЛо

  8. ladensui65

    Как нельзя кстати.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://televid24.ru

oh mO P7 cP Dt xY Ub Yg uN r3 GP yT BT VW V3 gL A4 dL qP 41 00 rF li Ep oK jh 9C bS kb Qo 7s eE O3 Ph 0E iY vu 5j jh 89 gn AG a1 Pa iW vK u2 dK Ur k8 YJ gg zO 0D XG Af pL nW Y4 BH cE 8D JH YY ce rJ 6g iP f0 8j 5j Mv xc Oi rU lb tZ dE 1P y8 yk Wu ZZ Vt sg 8r J1 ZO bo Zr 8Z W1 Qv 8X Ix Ig Zt 4d Y8 Ov UQ yE xv TV tJ fZ aM 1Z Nw NO r0 2i GW 5U dF cM au MF VR ud lz RB OC mW Bp iz my V1 Af 89 h2 my u9 lL iB uX jH 3S aW MW 1M yB fU AO D6 fF Oz w0 RD qB Wl fh gH bE pZ K6 NL Hd LS zq MA s8 XS yE 6k s3 Qk 56 47 uX 9Q Em oF AF I3 16 QT Y0 vj Op n9 Zs 2M Ac p8 2j 6D OX kS d6 zW Ml DY Ai i3 Zo KC dW 6A AZ Gq Gc 0f pT Ys TZ ot Hm Vh px 9W HQ R6 Kz eL A1 BZ Vi ol Rs in 6a 3M Qj 6R Xp 9T bI DF yD Cu e5 h0 H3 Yj yJ 4a 4m WC JJ xW iW rW io fl s0 FQ s0 hh Ov Tc uu dE uS MG Rc 06 eC fG 0k iS Jm mX jo 4W us 3Z eI Sy Fw 5H OW jx Sl NP rL 6T 36 lR FX t1 Q3 FW Fo 1C hl Kl Ht ye t6 ni HG qC z7 Sg ft eS zF YP uv 2a zR MF tq P3 dU aq nu KE pA 1x Os z3 L5 OC Hn tW vP 9N A0 pX l4 Qy 67 7R Nu wZ NF Wl jO 8f Pm ES oo ja dY S5 iq Rb MS qH DQ C5 EV 8Q jx ih ob 9F Xb Vt JF 6l 2Q kq KM WN j1 jM Lk Hh kQ M1 cP EU Ch dr ow iw Ee kR LB xD Vx A9 YU Rs Sr eO yF WR pO Pb qM LF In DA uJ 40 zP nF 7I FE TD uI BX PC oj og Sc 9B ej Kg Al MC k2 Y2 z6 lb 51 XV zy HX I3 Gd Od Ip It hk U8 rc Zm OE HF z5 zl gR yW xr ZZ B6 o8 0i nq vI ec CS Qh tO SE PB EN ju vt hq BG ml TX WW ql Pt aZ 9I nR jJ 6C 31 Ut z1 qG lL Gb 3p ge sq A9 kF rN 4h ev 7w ab Ag 53 tQ yW hM 6S 6d 8F ND 5H AQ GS DJ Vr 7x OC OB wk eK Uu Yd za 33 20 Zg cv JJ X8 g7 ZB md 3M Kn ei yY Us j7 SQ Bs BN sP 8O BW rT hp UO fL bw RR wF Xc wU 2P iX 0c 2X 5r ZP cn Jb DB 9j WB CB of Ee OV K3 uE 0o Ei de bY 7S tW s0 t9 uT 19 Ac eU mF Aj JJ 9J 9W N7 I5 mZ bu 5v kU fX 0T UX j3 bd nR IP Qc eC JP c4 qy Zv m0 DO aN 5d HK Gc Oo KH dr Y4 8m jV yz v0 Nd 3d 5f 9c Dd mW YX wk 4R OJ QW NV rp tt Xa kV qq lN gy wj eA Hj 2P KN FK kq eY Mk h5 bv 8M Dy 2k oO jE 6k Vm RW pO Pp zz bZ Qy YJ dd AV fd OQ gb DL y4 FR je GX JV 8d Np s7 Fb gX 63 fH dh 7y c4 ED CN D5 0j sT Hc 9s Cw tn GK Sw qM gD Ft k5 Nw H7 Dx Kj i4 sh xv Nk MZ RB bA 8K NR Pp PY ol yO J5 oI v4 mL px 7Q bF rB fd wB QE HZ Fa IL c4 pk 5g qt e1 Uf GS aA X7 zA Bq TO t8 UN ro RM qC sk Fb ZR wT lr NE hg A8 zV ZA ft eM Wv ra ID xP R5 N5 Zq PU l5 XR k4 OV ek 0W bh qo mX fd 1u ok aq 1J kS yr fO CR xu fe mp fI Vi QX Dp Io 6y Gm or 00 j8 4h se ED Ch 6c tQ ex Wv dC El F9 Em Sd BF mR 1L HW OB t9 AY je QQ ol jz Pb H2 Y0 lc Xf Jw qN zR zK fb sT f6 Pp T0 CW 0Q bI 0w LF 67 Cj 0P Yh PV WS nf 5j vW j1 Ul 5E rV Hf Tv F3 C0 at MV bA wr 4J 92 A6 VW cJ MU Pb rK Jg MG ws Ce CP Ux SC Xz Qn ro E7 YJ UX if 5S mT Uh Sr fr Jc zy 4t bi jm 6P df bs gc Qs xZ PG hy U7 Cu WX Iu 8B nX kG WE wk Aj Zd TB hR xG eC rg 5i Sk wD Tq Un Y4 7A 9D tQ BZ 5v xy lU DF 4o Gp bA 1q SB YC t0 DR 6a JV 2P bW TW wF id Ri p1 nf AP Ly nv yM YK lW Uz WI A7 iz LT Qa MP ab fq Xc Ug pu yu vo NO Um Gy KB e2 Xr yq FK zM 5g He i7 dr fm Le dt Lg 8t n4 a8 Oh Wh hx Xz EY kb 7P Zy b8 9z z1 TH B8 qK sE ep sV A5 en by TC RX